Chez Générale de téléphone, un recrutement est avant tout une rencontre. Nous souhaitons mieux vous connaître et vous donner l’opportunité de nous découvrir. L’entretien d’embauche est un moment spontané, d’écoute et d’échange, naturel et chaleureux.
Nous sommes bien plus attachés à un talent et à une personnalité qui partage nos valeurs qu’à votre formation ou vos expériences professionnelles passées.
Résultat index Egalité professionnelle 2023 au titre de l’année 2022
L’index mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes et évalue le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
La note globale de Générale de téléphone est de 88 points /100
Elle est obtenue par le calcul de 5 indicateurs :
Ecart de rémunération femmes-hommes : 38/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
Ecart de répartition des promotions : 15/15
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Note globale : 88/100
Instance dirigeante de Générale de téléphone :
Comex Gdt à fin 2022 : 1 femme sur 7 membres, soit un taux de féminisation de 14%.
Les femmes et les hommes qui travaillent chez Générale de téléphone sont notre richesse. Nous sommes fiers de nos équipes qui constituent notre socle et notre image vis-à-vis de nos clients. Intégrer notre entreprise vous offrira un parcours professionnel riche et de nombreuses possibilités d’évolution.