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Notre vision du recrutement

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Chez Générale de téléphone, un recrutement est avant tout une rencontre. Nous souhaitons mieux vous connaître et vous donner l’opportunité de nous découvrir. L’entretien d’embauche est un moment spontané, d’écoute et d’échange, naturel et chaleureux.

Nous sommes bien plus attachés à un talent et à une personnalité qui partage nos valeurs qu’à votre formation ou vos expériences professionnelles passées.


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Résultat index Egalité professionnelle 2022 au titre de l’année 2021

 

L’index mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes et évalue le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.

 

La note globale de Générale de téléphone est de 88 points /100  

Elle est obtenue par le calcul de 5 indicateurs :

 

Ecart de rémunération femmes-hommes : 38/40

Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20

Ecart de répartition des promotions : 15/15

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Note globale : 88/100

Les femmes et les hommes qui travaillent chez Générale de téléphone sont notre richesse. Nous sommes fiers de nos équipes qui constituent notre socle et notre image vis-à-vis de nos clients. Intégrer notre entreprise vous offrira un parcours professionnel riche et de nombreuses possibilités d’évolution.

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